# software engineering project 

**Repository Path**: LMJ-genius/software-engineering-project

## Basic Information

- **Project Name**: software engineering project 
- **Description**: No description available
- **Primary Language**: Unknown
- **License**: Not specified
- **Default Branch**: master
- **Homepage**: None
- **GVP Project**: No

## Statistics

- **Stars**: 0
- **Forks**: 0
- **Created**: 2024-10-20
- **Last Updated**: 2024-12-13

## Categories & Tags

**Categories**: Uncategorized

**Tags**: None

## README

| 这个作业属于哪个课程 | [班级的链接](https://edu.cnblogs.com/campus/gdgy/CSGrade22-12/)
|:--:|:--:|
| 这个作业要求在哪里| [作业要求的链接](https://edu.cnblogs.com/campus/gdgy/CSGrade22-12/homework/13222) |
| 这个作业的目标 | 这里是作业目标 这里是作业目标 |


# 一、团队展示

## 1.1 队名

管你对不队

## 1.2 团队风采

|成员|学号|风格|擅长技术|希望担任的角色|宣言|
|:--:|:--:|:--:|:--:|:--:|:--:|
|李明佳|3122004351|爽朗|web前端|软件开发|功不唐捐,玉汝于成|
|陈善能|3122004819|务实|Python|软件测试|just do it|
|艾则卜拉·买买提艾力|3122004813|务实|Python|项目架构|just do it|
|王钦鹏|3122004404|随性|C语言、java|软件开发|尽一份力|
|热合米图拉|3122004463|摸鱼|c++、python|软件测试|加油、努力！|
|韩冠熙|3122004389|开朗|java|软件开发|不秃头才是好的程序员|


## 1.3 团队合照

## 1.4 团队特色

我们的项目开发团队，是一支注重实效、技术扎实且默契十足的队伍。成员们各有所长，从前端到后端，从设计到开发，都能游刃有余。倡导快速迭代，注重用户体验，力求项目都能精准满足需求。在团队里，沟通无障碍，大家乐于分享，共同进步。我们相信，通过团队的共同努力，能够创造出既实用又富有创意的项目，在这里，每个人都是团队不可或缺的一部分，我们共同学习，共同成长，携手前行。

# 二、团队选题

## 2.1 项目名称
综合性数字娱乐平台

## 2.2 项目描述

本项目旨在为用户提供一站式的数字娱乐体验，涵盖了阅读（漫画、小说、图文）和观看（视频）等多种娱乐方式，具有丰富的内容、强大的交互性和便捷性等特点，提供更加优质、便捷的数字化娱乐服务，预期用户量：100+。

## 2.3 项目仓库
[项目仓库地址](https://gitee.com/LMJ-genius/software-engineering-project)

# 三、团队计划
|周数|任务内容|
|:--:|:--|
|第 9 周|1.团队组队、团队博客|
|	|2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定|
|	|3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定|
||||
|第10周|	1.需求规格说明书|
|	|2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术|
|	|3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建|
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|第11周|	1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求）|
|	|2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间|
|	|3.测试计划|
||||
|第12、13周|	1. 团队项目Alpha任务分配计划|
|	|2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交|
||||
|第14周|	1.用户反馈+测试计划改进|
|	|2. 团队Alpha阶段个人总结|
|	|3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理|
||||
|第15周|	1. 团队项目Alpha博客：事后分析|


# 四、团队成员绩效评估方法
## 4.1团队队员考核因素：
1. 工作任务难易程度（D）--> 40%
2. 工作任务完成质量（Q）--> 40%
3. 工作是否及时完成 （T）--> 20%
## 4.2贡献分计算公式
 贡献分计算方法说明：每项工作的初始分为20，根据以上因素折合公式确定每项工作的贡献分 Task 。
* Task = 20 * D * Q * T
S 为该同学最后的贡献分，即为完成 n 项任务后与团队总分（S总）的比值再乘 20N（初始分）。
* S = (∑n Task / S总) * 20N