贡献者契约行为准则

##我们的承诺

为了营造一个开放和受欢迎的环境，我们 贡献者和维护者承诺参与我们的项目 我们的社区是一个没有骚扰的经验，为每个人，无论年龄，身体 体型，残疾，种族，性别特征，性别认同和表达， 工作经验、教育程度、社会经济地位、国籍、个人 外貌、种族、宗教或性别特征和性取向。

##我们的标准

有助于创造积极环境的行为范例 包括:

使用欢迎和包容的语言 尊重不同的观点和经历 优雅地接受建设性的批评 *关注对社区最有利的事情 *对其他社区成员表示同情

参加者不可接受的行为包括:

*使用带有性意味的语言或图像，以及不受欢迎的性注意 进步 *恶意攻击、侮辱性/贬损性评论，以及人身或政治攻击 *公开或私人骚扰 *公布他人的私人资料，例如实物或电子资料 地址，未经明确许可 *其他可被合理认为不适当的行为 专业设置

##我们的责任

项目维护者负责澄清可接受的标准 并期望采取适当和公平的纠正措施 对任何不可接受的行为做出反应。

项目维护者有权利和责任删除、编辑或 拒绝注释、提交、代码、wiki编辑、问题和其他贡献 不符合本行为守则或暂时禁止或 任何他们认为不合适的行为的永久贡献者， 威胁的、攻击性的或有害的。

##范围

本守则适用于工程空间及公众空间 当个人代表项目或其社区时。的例子 代表一个项目或社区包括使用官方项目电子邮件 地址，通过官方社交媒体账号发布，或作为指定联系人 在线或离线活动的代表。项目的表示形式可以是 由项目维护者进一步定义和澄清。

##执法

虐待、骚扰或其他不可接受的行为 通过联系项目团队brave.yhm@gmail.com报告。所有 投诉将被审查和调查，并将导致回应 被认为是必要的和适当的情况。项目团队是 对事件的报道者负有保密义务。 具体执行政策的进一步细节可另行公布。

不遵守或执行行为准则的项目维护者 信仰可能会受到他人决定的暂时或永久的影响 项目领导的成员。

##归因

本行为守则改编自[贡献者约][主页]，第1.4版， 可以在https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

(主页):https://www.contributor-covenant.org

有关此行为准则的常见问题的答案，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq