# haozhaome_server

**Repository Path**: hugh2020/haozhaome_server

## Basic Information

- **Project Name**: haozhaome_server
- **Description**: 好招么招聘管理系统服务端
- **Primary Language**: Unknown
- **License**: Not specified
- **Default Branch**: master
- **Homepage**: None
- **GVP Project**: No

## Statistics

- **Stars**: 0
- **Forks**: 0
- **Created**: 2024-01-27
- **Last Updated**: 2024-01-29

## Categories & Tags

**Categories**: Uncategorized

**Tags**: None

## README

### 一、项目介绍
1.简介    
 ```
    好招么是一套基于SpringBoot+MyBatis实现的前后端分离的招聘管理系统，该系统涵盖了
前台系统和后台系统两大部分，为招聘流程提供全方位支持
```
2.技术特点    
- 前后端分离架构： 通过采用Spring Boot实现的RESTful API和现代化的前端，实现了高度的前后端分离，提高了系统的可维护性和可扩展性。
- 全面招聘服务： 涵盖了招聘流程的各个环节，包括职位管理、Offer管理、用户管理、角色管理、推荐管理、激活计划管理等，为招聘团队提供全方位支持。
- 技术栈先进： 利用Spring Boot框架提升开发效率，MyBatis作为ORM框架实现数据持久化，Swagger生成简洁的API文档，Redis用于缓存优化。
- 灵活的团队管理： 支持团队的动态管理，方便招聘团队根据实际需求灵活调整成员和权限。
- 可扩展性强： 设计灵活的插件架构和API接口，方便进行定制化开发和集成第三方服务。    
3.项目亮点    
- 职位管理： 创建、编辑和管理职位信息，包括职位描述、薪资范围等。
- Offer管理： 管理候选人的Offer，包括生成、审批和跟踪Offer状态。
- 用户和角色管理： 灵活管理招聘团队的成员和权限，确保合适的人员能够访问必要的信息。
- 激活计划管理： 规划和执行激活计划，提高潜在候选人的积极参与度。
- 团队管理： 灵活管理招聘团队的成员和角色，确保团队的协作和高效运作。  

4.演示    
演示站点：https://demo.haozhaome.com    
账号/密码：18392619054/123456    
前台：    
<img width="60%" src="https://oss.kuaichudan.cn/api/resources/kqx/ohter/f5e93b3be61a450a9107832fb5cc1199.PNG">             
后台：    
<img width="60%" src="https://oss.kuaichudan.cn/api/resources/kqx/ohter/f004aab6e4514419936e23793a8ea326.PNG">          
### 二、项目文档    
- [好招么-上线开发文档](https://yuanjiandata.feishu.cn/docx/K6wndom2KodzMkx9DnlcUkQVnjf)
### 三、技术选型
1. 后端
- 数据库版本: mysql8.0.31     
- Jdk版本: 1.8    
- Maven版本:3.2.3+    
- Redis版本:5.0.3    
- Nginx版本:1.14.1    
- Swagger版本:2.9.2    
- SpringBoot:2.2.10    
- Mybatis-plus版本:3.5.3    
- Redisson版本:3.5.2   
 
2. 前端    

- Node版本：14.19.0及以上    
- Vue版本：3.2.45
    
### 四、环境搭建
1.拉取项目到本地       
2. 配置数据库    
第一步：下载并安装Mysql8.0.31，请参照：[MySQL8.0.31](https://blog.csdn.net/qq_45657848/article/details/127311073)下载与安装        
第二步：到system/src/main/resources/config/application-local.yml中修改数据库的用户名和密码    
<img width="60%"  src="https://oss.kuaichudan.cn/api/resources/kqx/ohter/92ac0915fc7b4f999bb60632c97c9e87.png">   
第三步：将项目根路径下的初始化sql文件导入数据库中    
3. 启动redis    
第一步：下载并启动redis，请参考：[Window下Redis的安装和部署](https://blog.csdn.net/weixin_44893902/article/details/123087435)    
第二步：到system/src/main/resources/config/application-local.yml中修改redis的配置信息    
<img width="60%" src="https://oss.kuaichudan.cn/api/resources/kqx/ohter/fd2812f58d8b4f5b9e27636a3070e090.png">       
4. 最后点击system模块的启动类启动项目    
<img width="60%" src="https://oss.kuaichudan.cn/api/resources/kqx/ohter/c44677bcfc8b48598adacf3534937426.png">   
 
### 五、项目结构    
hzm    
├── common -- 工具类及通用代码     
├── generator -- 代码生成模块    
├── lib -- 项目所用到的依赖        
├── log -- 日志文件        
├── module -- 代码生成器生成的代码        
├── rest -- 系统接口        
├── sql -- 数据库sql文件        
└── system -- 系统入口        
### 六、系统架构图  
<img width="60%" src="https://oss.kuaichudan.cn/api/resources/kqx/ohter/9293446bb0a442979185f6d2952ce660.png">    

### 七、开源协议    
1. 本项目采用 MIT 许可证，允许您自由使用、修改、复制、分发和商业化。
2. 请注意，所有修改的代码必须保留原始的 MIT 许可证文本和版权声明。
3. 本软件是"按原样"提供的，没有任何明示或暗示的保证。使用本软件的风险由用户承担。
4. 我们欢迎和鼓励对项目的贡献。如果您发现问题或有改进建议，请提交 issue 或发起 pull request。
5. 允许个人学习研究使用，支持二次开发，允许商业用途（仅限自运营）。
6. 允许商业用途，但仅限自运营，如果商用必须保留版权信息，望自觉遵守。
7. 不允许对程序代码以任何形式任何目的的再发行或出售，否则将追究侵权者法律责任。

### 八、版本介绍    
开源版本与商用版本的区别:    
| 相应功能                                                                                                                  | 版 本  | 包含终端   |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------|--------|
| 1.没有邮箱认证功能 2.没有简历识别功能 3.没有boss插件                                                                                                | 开源版本 | PC、候选人小程序    |
| 1.后台系统中的招聘渠道中邮箱认证后可对邮箱中的简历进行拉取 2.前台系统中对上传或拉取的简历进行识别并自动解析简历信息 3.通过boss插件对boss中的职位信息进行拉取 | 商业版本 | PC、候选人小程序、hrAPP |

### 九、反馈交流    
为了更好的交流，我们新提供了多种联系方式，感谢您的青睐：    
<img  width="20%"  src="https://oss.kuaichudan.cn/api/resources/kqx/ohter/2b0b01e5a947418ebab2f4066b423ef8.png" />