# FinanceConvergenceGroup

**Repository Path**: jj520820/FinanceConvergenceGroup

## Basic Information

- **Project Name**: FinanceConvergenceGroup
- **Description**: 财融圈产品定位于为财经专业人士提供服务。
- **Primary Language**: Unknown
- **License**: Not specified
- **Default Branch**: master
- **Homepage**: None
- **GVP Project**: No

## Statistics

- **Stars**: 1
- **Forks**: 1
- **Created**: 2015-06-27
- **Last Updated**: 2020-12-19

## Categories & Tags

**Categories**: Uncategorized

**Tags**: None

## README

# 财融圈网站总体建设方案

## 背景
	财融圈是一个线上网站，线上版本由某外包团队于2014年底开发完成，因前期技术交接存在重大问题，结合团队业务发展方向的变化，目前需要对网站进行重构。
	1、财融圈现有网站为http://www.cairongquan.com
	2、目前财融圈主要分为如下几个模块
	（1）找职位：定位于财经金融方面垂直领域的招聘。
	（2）捞干货：定位于财经金融方面的文章和知识的传播。
	（3）圈知道：定位于财经方面的知乎。
	（4）筛简历：HR用户的简历查看入口。
	（5）查雇主：用户的公司基本情况查看入口。
	3、当前存在的问题
	（1）现有网站于2014年底完成开发，并在2015年初上线，初始为一个外包团队开发，后续没有技术支持。目前有一个兼职后台技术人员负责系统维护和部分功能的持续开发。
	（2）现有网站的技术较为陈旧，有一定局限性。
	（3）缺少移动版本，用户在移动端无法浏览网站资料。
	（4）前期开发的部分功能与网站定位模糊，未能充分使用起来。比如圈知道、查雇主、筛简历等等，这反映前期网站功能规划时候对于功能规划还缺少一些细致的锤炼，这些方面更应该在本期建设中加以总结经验并认真规划。
	
## 本项目建设思路
	本次改造采用迭代开发模式，计划周期总计分为3期。
	1、一期目标
	（1）新建用户数据库
	（2）搭建移动端、微信版和pc端新版网站，提供找职位模块的全部功能。
	（3）完成网站迁移。
	2、二期目标：
	（1）增加捞干货模块用户交流的功能。
	（2）增加活动功能，活动功能待定。
	3、三期目标：
	（1）增加用户积分功能，签到积分，上传文件积分。
## 设计与实现
### 需求分析
	财融圈产品定位于为财经专业人士提供服务，前期的"找职位"栏目成为吸引网站流量最大的模块，其次是捞干货。但是这两个模块都是匿名可以浏览的模块，用户不需要登陆。为了下阶段围绕网站发展各类对于会员的服务，当前网站建设的主要任务是改变技术支持的现状，适应业务的需要灵活发展。
	本次改造的主要目标，是形成网站持续发展的良好基础。主要的目标有下面几点：
	(1）形成财融圈网站的移动版本，并对现有pc版本改版。
	（2）聚焦主要业务板块，不断优化用户体验。
	（3）根据业务发展热点，开发新模块功能。
	当前微信已经成为最为方便的使用入口，从用户使用的角度来看，推广微信
	版本是当前的最佳选择。从互联网网站推广的角度看，一般认为以微信用户
	推广较为保守，而以微博用户推广较为激进（是否因为僵尸粉的缘故，暂不
	清楚）。
	当前网站的核心业务有：找职位、捞干货和活动，其中找职位面向短期对于
	换工作比较感兴趣的用户，捞干货面向普遍的用户，活动则是近期开始做了
	四期，主要是财经、金融方面的达人分享干货，可以认为是广义的干货。
	当前围绕活动做系统是最佳的选择，但是由于需要解决历史包袱，本期开发
	需要定位为解决找职位、捞干货和活动三个方面的需求。下面对于这三个方
	面的需求做一个分析。
	一、活动
	活动是最近产生的业务，目前的模式是前期通过微信订阅号“财融圈”，宣传
	每周一期嘉宾讲座，吸引用户加群，然后在群中通过“红点”软件做在线语音
	直播（个人观察在线人数不是特别多，待与运营人员确认），对于用户创造
	的价值主要是分享的干货和直播。这部分对应的需求主要是活动的报名和在
	线语音的直播。抛开在线语音直播技术难题需要克服，目前语音直播的效果
	怎么样是需要慎重讨论的。如果从网站运营的角度看，活动报名需要明显增
	加网站的新用户注册量，目前这一块似乎还不明显。因此，本期开发对于活
	动的支持建议进一步讨论后确定需求。
	
	二、找职位
	找职位的需求较为明确，可以参照拉勾网站制作。具体在详细功能设计中说
	明。找职位的投简历功能，需要用户编辑简历，这也是用户唯一需要PC版本
	的原因。
	职位需要转载到微信和微博上，微信需要微信版本支持分享功能，微博需要
	移动版网站支持。
	
	三、捞干货
	干货的需求较为明确，可以参照36ke等新闻网站制作。干货需要转载到微信
	和微博上，微信需要微信版本支持分享功能，微博需要移动版网站支
	持。
### 场景设计
#### 找职位
	用户：1、网站内容管理员
	    2、HR用户
	    3、普通用户
	场景：1、HR用户登录PC版网站发布职位。
	    2、网站内容管理员审核HR发帖。
	    3、普通用户通过微信版或移动网站、PC版浏览网站。
	    4、普通用户通过PC版维护简历。
	    5、普通用户通过微信版、移动网站、PC版投递职位。
	    6、HR用户通过PC版查看收到的简历并处理。
#### 捞干货
	用户：1、网站内容管理员
	    2、普通用户
	    3、高级用户
	场景：1、网站内容管理员发布干货，干货选择发布范围为普通用户或者高级用户，干货可以附带多个附件。
	     2、普通用户可以通过微信版或移动网站、PC版查看干货。
	     3、高级用户可以通过微信版或移动网站、PC版查看干货。高级用户和普通用户可以查看的干货范围不同。
	     
### 客户端
#### 移动网站
	移动网站是指安卓手机、iphone和ipad等智能终端打开的网站。
	移动网站的功能主要包括如下几个：
	1、用户登录/注册
	  要求支持微信一键登录/QQ登录/微博登录
	2、我的
	  我是HR-（1）我要招人- 支持HR公司邮箱激活，填写HR所在公司详细资料和联系方式。
	        （2）我收到的简历。
	  我要投简历
	        （1）查看和编辑个人简历。
	        （2）我投递的职位。
	3、找职位
	  浏览职位，投递简历，可以分享到微信和微博。
	4、捞干货
	  浏览干货，可以分享到微信和微博。
	
#### 微信版网站
	微信版网站是在微信公众号“财融圈”。
	微信版网站的功能主要包括如下几个：
	1、用户登录/注册
	  要求支持微信一键登录/QQ登录/微博登录
	2、我的
	  我是HR-（1）我要招人- 支持HR公司邮箱激活，填写HR所在公司详细资料和联系方式。
	        （2）我收到的简历。
	  我要投简历
	        （1）查看和编辑个人简历。
	        （2）我投递的职位。
	3、找职位
	  浏览职位，投递简历，可以分享到微信和微博。支持微信分享按钮直接分享。
	4、捞干货
	  浏览干货，可以分享到微信和微博。支持微信分享按钮直接分享。
#### PC版网站
	PC版网站的功能主要包括如下几个：
	1、用户登录/注册
	  要求支持微信一键登录/QQ登录/微博登录
	2、我的
	  我是HR-（1）我要招人- 支持HR公司邮箱激活，填写HR所在公司详细资料和联系方式。
	        （2）我收到的简历。
	  我要投简历
	        （1）支持编辑个人简历和上传附件简历。
	        （2）我投递的职位。
	3、找职位
	  浏览职位，投递简历，可以分享到微信和微博。支持微信分享按钮直接分享。
	4、捞干货
	  浏览干货，可以分享到微信和微博。支持微信分享按钮直接分享。
	5、系统管理
	（1）按时间段查看用户注册数量和明细。
	（2）查看网站PV数量。
	（3）配置网站图片、文件存储API
	（4）配置网站使用的其他第三方API
	（5）配置用户权限
### 功能详细设计
#### 1、用户登录和注册
	1、用户登录
	A01 支持微信检测一键登录。
	   支持QQ登录。
	   支持微博登录。
**''//PC版/微信版/移动版**
**''//一期完成**
	
	2、用户注册
	A02 支持使用邮箱注册。
	   填写基本信息：姓名
	   选择最高学历：大专、本科、硕士、博士、其他
	   工作年限：应届毕业生、1年、2年、3年、....、10年、10年以上
	   填写手机号码：
**'' //PC版/微信版/移动版**
**'' //一期完成**
	3、忘记密码
	A03 支持使用邮箱重置网站密码。
**'' //PC版/微信版/移动版**
**'' //一期完成**
#### 2、 我的
	1、我是HR
	A04 我要招人-填写HR公司邮箱激活邮箱。
**'' //PC版/微信版/移动版**
**'' //一期完成**
	A05 我收到的简历-显示我收到的简历，按照时间顺序从早到晚。
	   显示：时间、姓名、职位  查看简历   
	   点击查看简历后，查看求职者的简历详情。
**'' //PC版
**'' //一期完成**
	2、我要投简历
	A06 我的简历-查看我的简历。
	   我投递的职位-查看我已经投递的职位列表。
**'' //PC版/微信版/移动版**
**'' //一期完成**
	A07 支持编辑个人简历和上传附件简历。  
**'' //PC版
**'' //一期完成**
#### 3、找职位
	A08 发布职位
	  用户：HR用户发布职位
	  发布职位需要填写如下信息：
	  （1）工作性质（选择）
	  （2）企业名称（填写，未来改为选择）
	  （3）职位名称（填写）
	  （4）行业领域（选择）（可前台编辑，保存为网站xml模板）
	  （5）工作经验（选择）
	  （6）学历要求
	  （7）工作地点（填写，未来改为选择）
	  （8）月份范围（选择上限和下限）
	  （9）截止时间（选择时间）
	  （10）岗位职责（填写一段文字）
	  （11）岗位要求（填写一段文字）
**'' //PC版
**'' //一期完成**
	A09 审核职位
	用户：网站内容管理员
	  已发布职位状态为未审核，只有HR可以看到。网站内容管理员将状态变成已审核，则用户可见，且HR不能够修改。
**'' //PC版
**'' //一期完成**
	A10 浏览职位
	用户：普通用户
	显示：职位名称 
	     发布时间
	     截止时间
	     月薪
	     公司名称
	     最低学历
	     经验要求
	排序可选：按照发布时间排序
	        按照月薪排序
	        按照工作性质排序
	筛选可选：工作地点
	        工作经验
	        学历要求
	        行业领域
	搜索：支持关键字搜索发布信息全文
**'' //PC版/微信版/移动版**
**'' //一期完成**
	A11、分享职位
	支持分享到微博和微信。
**'' //微信版/移动版**
**'' //一期完成**
#### 4、捞干货
	A12 发布干货
	  用户：网站内容管理员
	  发布干货需要填写如下信息：
	  （1）标题
	  （2）内容
	  （3）图片
	  功能参照微信单图文和多图文信息
	  上传附件，支持大文件。
**'' //PC版
**'' //一期完成**
	A13 浏览干货
	  用户：普通用户
	显示：干货名称 
	     发布时间
	     干货分类（可前台编辑，保存为网站xml模板）
	
	排序可选：按照发布时间排序
	        按照干货分类排序
	        按照工作性质排序
	搜索：支持标题搜索发布信息全文
**'' //PC版/微信版/移动版**
**'' //一期完成**
	A14、分享职位
	支持分享到微博和微信。
**'' //微信版/移动版**
**'' //一期完成**
#### 5、系统管理
	A15、按时间段查看用户注册数量和明细。
**'' //PC版
**'' //一期完成**
	A16、查看网站PV数量等流量信息。
**'' //PC版
**'' //一期完成**
	A17、配置网站图片、文件存储API
	    如文件和图片存储在第三方七牛或youpaiyun等存储上。
**'' //PC版
**'' //一期完成**
	A18、配置网站使用的其他第三方API
**'' //PC版
**'' //一期完成**
	A19、配置用户权限
	  用户分为
	  1、系统管理员 
	  具备授权用户权限的功能
	  具有停止用户的权限。
	  2、网站内容管理员
	  具有审批职位和干货的功能，具有停止职位发布和干货发布权限（相当于删除）。
	  3、HR用户
	  具有发布职位的权限。
	  4、普通用户
	  具有一般权限。
	  5、高级用户
	  具备不同的干货权限。
**'' //PC版
**'' //一期完成**