# RoboGame组委会及志愿者管理规范 **Repository Path**: mcpocket/rg-committee-rule ## Basic Information - **Project Name**: RoboGame组委会及志愿者管理规范 - **Description**: No description available - **Primary Language**: Unknown - **License**: Not specified - **Default Branch**: master - **Homepage**: None - **GVP Project**: No ## Statistics - **Stars**: 1 - **Forks**: 0 - **Created**: 2022-03-20 - **Last Updated**: 2025-10-13 ## Categories & Tags **Categories**: Uncategorized **Tags**: None ## README # RoboGame组委会及志愿者管理规范 ## 一、综述 ### 1. 目的 ​ 《RoboGame组委会及志愿者管理规范》（以下简称“规范”）由中国科学技术大学机器人俱乐部制定，旨在规范RoboGame组委会成员和RoboGame志愿者的工作规范制度、绩效评估制度、劳务费发放制度、组委会及志愿者选举制度等，使RoboGame举办相关事务规范化、合理化，为成功举办每一届RoboGame打好制度基础，保证机器人俱乐部健康发展。 ### 2. 适用范围 ​ 该规范适用于RoboGame组委会全体成员，RoboGame决赛志愿者。RoboGame负责老师、机器人俱乐部社长、副社长及部分组委会成员有权修订此章程，RoboGame组委会全体成员，RoboGame决赛志愿者有权随时对该规范提出反对意见和改进意见。 ### 3. 宗旨 ​ RoboGame组委会成员应当时刻努力实现RoboGame的顺利举办。组委会成员应当团结友爱，互相帮助，避免发生破坏团队和睦的事情。RoboGame组委会成员应当时刻关心参赛选手的利益，了解参赛选手的想法，并对参赛选手提供能力范围内、制度允许的帮助。 ​ RoboGame志愿者应当协助组委会成员，协助RoboGame决赛顺利举办。 ​ 相应地，组委会将为成员和志愿者发放劳动报酬。 ## 二、RoboGame组委会成员权利与义务 ### （一）权利 #### 1. 组委会工作被证明的权利 ​ 当前届RoboGame决赛完成之后，将根据该成员对筹办比赛的贡献，为成员发放RoboGame组织者证书。 #### 2. 获得劳务费的权利 ​ RoboGame组委会成员有权利获得劳务费。劳务费定期发放，具体数额取决于该成员在组委会工作中的工作量。具体细则见“四、劳务费相关制度”。 #### 3. 机器人俱乐部活动室使用权利 ​ 组委会成员有权使用机器人俱乐部活动室，在保证安全的情况下，可以使用活动室内全部归属于机器人俱乐部的设施。 ### （二）义务 #### 1. 协助承办RoboGame机器人赛事的义务 ​ 为保障RoboGame机器人大赛成功举办、顺利开展，组委会成员需要及时完成相关的任务，推进RoboGame赛事的正常进展。主要任务包括：规则设计、场地设计、宣传工作、培训工作、审核工作、场务工作、财务工作以及一些其它工作项目。 #### 2. 为参赛选手提供帮助的义务 ​ 组委会成员有义务为参赛选手提供规则允许的帮助，主要包括：赛制答疑、规则答疑、技术指导、财务报销及一些其它帮助。此外，鼓励组委会成员作为参赛队伍的顾问，并提供一些具体的技术指导。 ## 三、RoboGame志愿者权利与义务 ### （一）权利 #### 1. 志愿者工作被证明的权利 ​ 当前届RoboGame决赛完成后，将根据该志愿者的贡献，为志愿者发放志愿者证书。 #### 2. 获得劳务费的权利 ​ RoboGame志愿者有权利获得劳务费。在RoboGame决赛完成后，组委会将根据该志愿者所作的具体工作，为志愿者发放劳务费。具体细则见“四、劳务费相关制度”。 #### 3. 获得第二课堂学时或志愿汇学时的权利 ​ RoboGame决赛志愿活动将作为第二课堂活动或者志愿活动发放。参与者可获得第二课堂学时或者志愿汇学时。 ### （二）义务 #### 1. 完成志愿者任务的义务 ​ 志愿者为自愿报名。组委会将根据志愿者的报名意向，为志愿者分配相应的任务。志愿者得到任务后，应当按照规定履行相应的职责。如果志愿者未按照规定履行职责，将无法获得相应的报酬。 ## 四、劳务费相关制度 ### （一）劳务费发放频率 ​ RoboGame办赛期间为3月-10月，考虑到财务延迟，劳务费于4月-11月每个月发放一次。具体发放时间可视办赛情况、经费情况、财务时间安排决定。 ### （二）常规工作 #### 1. 会议 ​ 组委会内部会议，主持者发放劳务费120元，负责会议记录者发放劳务费100元，其余到会者发放劳务费60元。每月只计一次，如果当月召开多次会议，则劳务费只按一次会议计算。 #### 2. 培训 ​ 培训包括计划书系列培训、暑期课程系列培训。单次培训备课发放劳务费100元，讲课每45分钟发放劳务费150元。不足45分钟按45分钟计算。在培训中参与其它工作的，包括管理签到签退，物资发放，协助教学工作等，根据工作量发放30-80元不等。 #### 3. 资料整理 ​ 参与资料整理工作，此处指整理往届队伍设计方案、选型方案、代码等，并编写指导手册。在当月参与资料整理和编写的成员，根据工作成果每月计100-300元劳务费。录制视频教程并应用在培训中的，按照此条标准发放劳务费。 #### 4. 技术评审 ​ 技术评审包括计划书审核、一审、二审、三审，全程参与评审每次发放劳务费300元。 #### 5. 宣传 ​ 为活动撰写并发布新闻稿每次发放劳务费60元，撰写文案或推送每次发放劳务费100元。剪辑视频以项目为单位，依据工作量总计发放300-600的劳务费。 #### 6. 外联 这里指与校外企业，包括平面设计、海报制作企业，舞台布置企业，礼仪公司，音视频设计企业，摄影企业，机械加工企业、木工企业等进行联系，包括确定设计方案、商议价格、监督制作等工作。劳务费按月计算，根据工作量发放100-300劳务费不等。 #### 7. 场地设计与搭建 协助搭建RoboGame比赛场地的工作，每块场地搭建完成后一次性发放，不按月发放。根据搭建场地的工作量，一次性发放100-250元不等。参与场地设计工作的，第一代场地设计完成后一次性发放300元；参与场地道具迭代设计工作的，每完成一类道具的优化设计，发放劳务费50元。 #### 8. 财务 ​ 财务工作的劳务费发放按底薪+提成计算。劳务费一个月计算一次。如果当月未发劳务费，则下个月补发本月劳务费。 ​ 财务工作劳务费底薪300元，提成如下表所示： | 处理的发票数量 | 提成 | | -------------- | ---- | | 1-50张 | 50 | | 50-100张 | 100 | | 100-150张 | 150 | | 150-200张 | 200 | | 200-250张 | 250 | | 250-300张 | 300 | | 300张以上 | 350 | ### （三）其它工作 ​ 其它工作指临时分配的工作，包括规则设计验证、场地设计制作、物资采购、其他宣传工作、决赛会场工作等。由于本部分内容较为繁杂，暂不制定劳务费标准。组委会成员将经过讨论，确定为参与本部分工作的成员分配劳务费的数额。 ### （四）场地工作人员和志愿者劳务费 ​ 作为志愿者或场地工作人员参与决赛场务工作，将发放劳务费。劳务费发放标准暂定如下： | 工作 | 劳务费 | | -------- | ------ | | 秩序维护 | 80元 | | 助理裁判 | 80元 | | 后勤 | 50元 | | 守夜 | 200元 | 特别地，如果志愿者通过志愿汇报名志愿活动并获得学时，则不予发放本部分劳务费。