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为了营造一个开放和热情的环境,我们作为贡献者和维护者保证,无论年龄,体重,残障,种族,性别认同和表达方式如何,每个人都可以参与我们的项目和社区,而不受骚扰,经验水平,国籍,外貌,种族,宗教或性认同和性取向.
有助于创造积极环境的行为示例包括:
参与者不可接受的行为包括:
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项目维护者有权并有责任删除,编辑或拒绝与本行为准则不符的评论,提交,代码,Wiki编辑,问题和其他贡献,或暂时或永久禁止任何贡献者从事其他行为.他们认为不当,威胁,冒犯或有害.
当个人代表项目或其社区时,本行为准则适用于项目空间和公共空间. 代表项目或社区的示例包括使用官方项目的电子邮件地址,通过官方社交媒体帐户发布或在在线或脱机事件中担任指定代表. 项目代表可以由项目维护者进一步定义和阐明.
虐待,骚扰或其他不可接受行为的实例可以通过与contact@openanolis.cn
联系. 所有投诉都将接受审查和调查,并会根据情况做出认为是必要和适当的回应. 项目团队有责任对事件的举报人保密. 具体实施政策的更多详细信息可能会单独发布.
不真诚地遵守或执行《行为准则》的项目维护者可能会面临由项目领导层其他成员确定的临时或永久性影响.
本行为准则改编自《 贡献者公约》第1.4版,可从http://contributor-covenant.org/version/1/4获得
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