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+   [5 分钟商学院精细笔记](README.md)
+   [000丨人人都应该是自己的CEO](docs/1.md)
+   [001丨让用户从最有钱的那个心理账户花钱](docs/2.md)
+   [002丨不要为打翻的牛奶哭泣](docs/3.md)
+   [003｜贵和便宜，是相对的](docs/4.md)
+   [004｜得到100元，可以弥补失去100元吗？](docs/5.md)
+   [005｜拉个垫背的，显示你便宜](docs/6.md)
+   [006｜比电商更先进的零售方式是……](docs/7.md)
+   [007｜哪有什么一分价钱一分货](docs/8.md)
+   [008｜该把货卖得更贵，还是卖得更多？](docs/9.md)
+   [009｜风险不是你想买，想买就能买](docs/10.md)
+   [010｜黄牛，商业世界的黑客？](docs/11.md)
+   [011｜在美国，你会吃麦当劳吗？](docs/12.md)
+   [012｜互联网与生俱来的洪荒之力](docs/13.md)
+   [013｜理论上，你可以服务全人类](docs/14.md)
+   [014｜商业的未来是小众市场？](docs/15.md)
+   [015｜所有的免费，都是“二段收费”](docs/16.md)
+   [016｜抓住老鼠的就是好猫？](docs/17.md)
+   [017｜为什么我们会喜新厌旧？](docs/18.md)
+   [018｜为什么妈妈们喜欢在朋友圈晒娃？](docs/19.md)
+   [019｜全世界一半的娃，都丑到了平均水平以下](docs/20.md)
+   [020｜不买最好，只买最贵](docs/21.md)
+   [021｜看见那只看不见的手](docs/22.md)
+   [022｜为什么麦当劳的可乐免费续杯？](docs/23.md)
+   [023｜你到底是赚了，还是赔了？](docs/24.md)
+   [024｜自私是共同获益的原动力](docs/25.md)
+   [025｜企业的边界在哪里](docs/26.md)
+   [026｜居民越节约，国家越贫穷吗？](docs/27.md)
+   [027｜张维迎和林毅夫在辩论什么？](docs/28.md)
+   [028｜4亿人不工作后，你打算怎么办？](docs/29.md)
+   [029｜用20年的积蓄，买几朵郁金香](docs/30.md)
+   [030｜你赞成给全中国人民无条件发钱吗？](docs/31.md)
+   [031｜最疯狂的心，和最冷静的脑](docs/32.md)
+   [032｜资本和人才，哪一个更重要？](docs/33.md)
+   [033｜可以只买LV两个字，不买包吗？](docs/34.md)
+   [034｜金融界的万骗之祖](docs/35.md)
+   [035｜金融的本质，是风险买卖](docs/36.md)
+   [036｜你陪客户喝酒，是因为做产品没有流汗](docs/37.md)
+   [037｜不被消费者优先选择的，不叫品牌，叫商标](docs/38.md)
+   [038｜长尾爆款，才是真正的未来](docs/39.md)
+   [039｜转身，成为用户的代言人](docs/40.md)
+   [040｜用最快的速度、最低的成本犯错](docs/41.md)
+   [041｜把自己逼疯，把对手逼死](docs/42.md)
+   [042｜为什么手机越卖越便宜？](docs/43.md)
+   [043｜自己装配汽车花的钱，能买12辆整车](docs/44.md)
+   [044｜让有钱人为同一件商品多付钱](docs/45.md)
+   [045｜定价权，能交给消费者吗？](docs/46.md)
+   [046｜占领市场之前，占领心智](docs/47.md)
+   [047｜金杯银杯，不如排队的口碑](docs/48.md)
+   [048｜跨越死亡之井](docs/49.md)
+   [049｜撒硬谎，道软歉，就是作死](docs/50.md)
+   [050｜只溶在口，不溶在手](docs/51.md)
+   [051｜进入市场的毛细血管](docs/52.md)
+   [052｜如何把销售变成虎狼之师？](docs/53.md)
+   [053｜把一切的触点，发展为渠道](docs/54.md)
+   [054｜离消费者越近，越有价值](docs/55.md)
+   [055｜去掉渠道最大的顽疾：库存](docs/56.md)
+   [056｜自带高转化率的流量](docs/57.md)
+   [057｜自带流量的粉丝](docs/58.md)
+   [058｜终生免费的流量](docs/59.md)
+   [059｜像病毒一样传播](docs/60.md)
+   [060｜会冲浪的人，必须也要会游泳](docs/61.md)
+   [061｜每一件事情背后，都有其商业逻辑](docs/62.md)
+   [062｜让客户帮你管理员工](docs/63.md)
+   [063｜你是在狩猎，还是在农耕](docs/64.md)
+   [064｜美国有没有互联网思维](docs/65.md)
+   [065｜用商业的理念做公益的事业](docs/66.md)
+   [066｜尽力来自于本份，尽心来自于善意](docs/67.md)
+   [067｜分钱，花钱，赚钱](docs/68.md)
+   [068｜把合适的人，放在合适的位置上](docs/69.md)
+   [069｜发而不中，行有不得，反求诸己](docs/70.md)
+   [070｜梦想归梦想，绩效归绩效](docs/71.md)
+   [071｜激励就是发现需求，满足需求](docs/72.md)
+   [072｜从“应得的”到“太好了”](docs/73.md)
+   [073｜“跳一跳，够得着”的奖励，才是激励](docs/74.md)
+   [074｜左手激励 ，右手压力](docs/75.md)
+   [075｜工资是否应该透明？](docs/76.md)
+   [076｜老板做员工的事，员工讨论国家大事](docs/77.md)
+   [077｜考核结果，还是考核行为？](docs/78.md)
+   [078｜羽毛球双打、足球队、交响乐队，还是军队？](docs/79.md)
+   [079｜内部市场化的组织模式](docs/80.md)
+   [080｜一个员工，不能有两个老板](docs/81.md)
+   [081｜找人，是天底下最难的事情](docs/82.md)
+   [082｜武大郎开店，一个比一个矮](docs/83.md)
+   [083｜鱼头美女身，美女头鱼身，你选哪一个？](docs/84.md)
+   [084｜面试的巨人，行动的矮人](docs/85.md)
+   [085｜你们说回去等消息，后来给消息了吗](docs/86.md)
+   [086｜谁跟我谈战略，我开除谁](docs/87.md)
+   [087｜有人敢欺负你，就报我的名字](docs/88.md)
+   [088｜他是钉子你用锤子，他是螺丝你用改锥](docs/89.md)
+   [089｜用危机和竞争，激活团队](docs/90.md)
+   [090｜让员工的脚步，跟上你的思路](docs/91.md)
+   [091｜你是想卖一辈子糖水，还是改变世界](docs/92.md)
+   [092｜懒，是因为勤奋到没时间](docs/93.md)
+   [093｜把自己的权力关进笼子里](docs/94.md)
+   [094｜你那不叫授权，你那叫授责](docs/95.md)
+   [095｜扔掉心中的错误放大镜](docs/96.md)
+   [096｜没解雇过员工，不是好管理者](docs/97.md)
+   [097｜你的公司有“户口制度”吗？](docs/98.md)
+   [098｜给你的组织，装一个净水器](docs/99.md)
+   [099｜多一个朋友，少一个敌人](docs/100.md)
+   [100｜你的公司有“前员工俱乐部”吗？](docs/101.md)
+   [101｜人生中的第一个管理问题](docs/102.md)
+   [102｜权力不是领导给的，权力是员工给的](docs/103.md)
+   [103｜不会把目标翻译成任务，要你何用？](docs/104.md)
+   [104｜打妖怪你去，背黑锅我来](docs/105.md)
+   [105｜亲密，但是不能无间](docs/106.md)
+   [106｜你的部门，有必要存在吗？](docs/107.md)
+   [107｜如无必要，勿增实体](docs/108.md)
+   [108｜管理六字真言：抓大、放小、管细](docs/109.md)
+   [109｜坐进你的管理驾驶舱](docs/110.md)
+   [110｜不但要锁死目标，更要锁对目标](docs/111.md)
+   [111｜用一个人的梦想，点燃一群人的理想](docs/112.md)
+   [112｜不要用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰](docs/113.md)
+   [113｜组织，就是信息流动的方式](docs/114.md)
+   [114｜如何做出好的决策](docs/115.md)
+   [115｜这不是一个坏问题，但我没有一个好答案](docs/116.md)
+   [116｜优质、快速或廉价，只能选两样](docs/117.md)
+   [117｜变态的质量，源自于变态的过程管理](docs/118.md)
+   [118｜能用数字讲故事的三张报表](docs/119.md)
+   [119｜悲剧里挖出来的学问](docs/120.md)
+   [120｜你敢管理你的老板吗？](docs/121.md)
+   [121｜无序邀请无序，混乱引发混乱](docs/122.md)
+   [122｜责任除以二等于零](docs/123.md)
+   [123｜“大企业病”有得治吗？](docs/124.md)
+   [124｜别把晋升当激励](docs/125.md)
+   [125｜只要可能出错，就一定出错](docs/126.md)
+   [126｜向着悬崖狂奔](docs/127.md)
+   [127｜别把正确的方法，用在了错误的阶段](docs/128.md)
+   [128｜降一半工资，委以重任，你干吗？](docs/129.md)
+   [129｜因为你是微软的，所以减一分](docs/130.md)
+   [130｜长生不老，不如养儿防老](docs/131.md)
+   [131｜你可能连杯子都要换掉](docs/132.md)
+   [132｜独立，是不成熟的表现](docs/133.md)
+   [133｜别让消极，把你拉入海底](docs/134.md)
+   [134｜别把追求成功的梯子，搭错了墙](docs/135.md)
+   [135｜我不忙，我只是时间不够](docs/136.md)
+   [136｜我要赢，你也要赢，否则就别干](docs/137.md)
+   [137｜先理解别人，再被别人理解](docs/138.md)
+   [138｜天啊，太棒了，居然还可以这样](docs/139.md)
+   [139｜把优秀，变成一种习惯](docs/140.md)
+   [140｜从狭窄的5%，跨度到广阔的95%](docs/141.md)
+   [141｜到底是花时间做，还是花钱买？](docs/142.md)
+   [142｜让大脑用来思考，而不是用来记事](docs/143.md)
+   [143｜别让猴子跳回背上](docs/144.md)
+   [144｜人生的不同，是由第三个8小时创造的](docs/145.md)
+   [145｜人，真的可以三头六臂吗？](docs/146.md)
+   [146｜再问“你好，在吗”，我就拉黑你](docs/147.md)
+   [147｜这辈子，你们只会在邮件里“见字如面”](docs/148.md)
+   [148｜时间颗粒度，是一个人的职业化程度](docs/149.md)
+   [149｜事实有真假，观点无对错](docs/150.md)
+   [150｜职业化，就是商业世界的教养](docs/151.md)
+   [151｜看不见的弹痕最致命](docs/152.md)
+   [152｜知识，是经验的升华](docs/153.md)
+   [153｜为什么人类不擅长谈恋爱？](docs/154.md)
+   [154｜作为自己的CEO，你有“私人董事会”吗？](docs/155.md)
+   [155｜如何用20小时，快速学习？](docs/156.md)
+   [156｜从对抗性思考，到平行思考](docs/157.md)
+   [157｜大胆质疑, 谨慎断言](docs/158.md)
+   [158｜冻死在那个不存在的冬天](docs/159.md)
+   [159｜电吹风的反面，是吸尘器](docs/160.md)
+   [160｜做一个“因果逻辑收集者”](docs/161.md)
+   [161｜白马到底是不是马？](docs/162.md)
+   [162丨理发师的头是谁理的？](docs/163.md)
+   [163丨生存，还是毁灭，没有中间状态](docs/164.md)
+   [164丨一眼识别诡辩的五个方法](docs/165.md)
+   [165丨几乎所有的知识，都始于归纳法](docs/166.md)
+   [166丨自己先开价，还是让对方先开价？](docs/167.md)
+   [167｜你的这个要求，我要请示一下](docs/168.md)
+   [168｜女生为什么会逼婚？](docs/169.md)
+   [169｜吃惊，撤退，和转身就走](docs/170.md)
+   [170｜我多拿一元，你就必须少拿一元吗？](docs/171.md)
+   [171丨同理心，千般能力的共同心法](docs/172.md)
+   [172丨不偏不倚的自我认知](docs/173.md)
+   [173丨自律，才是最大的自由](docs/174.md)
+   [174｜真正优秀的人，都自带鸡血](docs/175.md)
+   [175｜你的情感账户余额不足，请充值](docs/176.md)
+   [176丨你不是在讲，你是在帮助他听](docs/177.md)
+   [177｜用画面感，增加语言的带宽](docs/178.md)
+   [178｜精彩绝伦的开场，和余音绕梁的结尾](docs/179.md)
+   [179｜现场组织语言能力，是你的厨艺](docs/180.md)
+   [180｜从对着镜子，到对着活人](docs/181.md)
+   [181丨我有一个好消息，一个坏消息，你先听哪一个？](docs/182.md)
+   [182｜如何写出一篇好的专栏文章？](docs/183.md)
+   [183｜大WHY，小WHAT，和一带而过的HOW](docs/184.md)
+   [184｜开会，是一个用时间换结论的商业模式](docs/185.md)
+   [185｜提问，是沟通界的C2B](docs/186.md)
+   [191｜藏在“威胁、此刻、重要”后的大猩猩](docs/187.md)
+   [251｜去中心化：商业的世界，必须要有一个中心吗？](docs/188.md)
+   [252｜零边际成本社会：未来会不会所有商品都免费？](docs/189.md)
+   [253｜人工智能：你的工作，会被人工智能取代吗？](docs/190.md)
+   [254｜奇点临近：据说2045年，“奇点”将要临近？](docs/191.md)
+   [255｜基因技术：如果你能活120岁，你打算如何规划人生？](docs/192.md)

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