Como contribuidores e mantenedores deste projeto, e no interesse de fomentar uma comunidade aberta e receptiva, nos comprometemos a respeitar todas as pessoas que contribuem criando issues, postando feature requests, atualizando documentações, submentendo pull requests ou patches, e outras atividades.
Estamos comprometidos em tornar a participação neste projeto uma experiência livre de assédio para todos, independente do nível de experiência, sexo, identidade ou de expressão de gênero orientação sexual, deficiência, aparência, tamanho corporal, raça, etnia, idade, religião ou nacionalidade.
Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem:
Mantenedores do projeto tem o direito e responsabilidade de remover, editar, ou rejeitar comentários, commits, código, edições da Wiki, issues, e outras contribuições que não estão alinhadas a este Código de Conduta, ou a banir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuidor por outros comportamentos considerados inapropriados, ameaçadores, ofensivos ou nocivos.
Ao adotar este Código de Conduta, mantenedores do projeto se comprometem a aplicar esses princípios de forma justa e consistente em todos os aspectos da administração deste projeto. Mantenedores que não seguirem ou cumprirem com o Código de Conduta podem ser permanentemente removidos do time do projeto.
Este código de conduta se aplica tanto às áreas dentro do projeto quanto aos espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto e sua comunidade.
Ocorrências de comportamento abusivo, assediador, ou inaceitavel devem ser reportados contatando um mantenedor atraveś de victorfelder arroba gmail.com. Todas as queixas serão revisadas e investigadas e resultarão numa resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. Mantenedores são obrigados a manter confidencialidade em relação ao relator do incidente.
Este Código de Conduta é uma adaptação de Contributor Covenant, versão 1.3.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt-br/version/1/3/0/code-of-conduct/
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